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    行政一周工作計劃

    時間:2021-11-06 11:16:12 工作計劃 我要投稿

    行政一周工作計劃

      日子如同白駒過隙,又將迎來新的工作,新的挑戰,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的行政一周工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    行政一周工作計劃

    行政一周工作計劃1

      一、人事管理方面

      根據部門人員的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。

      規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。

      配合采購和財務部門,嚴格把好促銷員的進、出關。

      有步驟的完善培訓機制,不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工,同時加強內部的培訓管理工作。

      二、行政工作方面

     、鞭k理好各門店的證照并如期進行年審工作。

     、埠拖嚓P職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。

     、陈撓祱罂、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

     、磳茸龊棉k公用品的采購,嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領用登記,以節約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。

      三、公司管理運作方面

     、表槕袌龅陌l展,依照公司要求,制定相應的管理制度。完善公司現有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系,適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

     、仓鸩酵晟乒颈O督機制。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監督要做的事情;谶@個原因,本年度加強了對員工的監督管理力度。

     、臣訌妶F隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長",充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

     、闯浞忠龑T工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清,現逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任。

      作為行政人事部負責人,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行。

    行政一周工作計劃2

      1.了解本校區下周的市場宣傳活動。

      2.了解部門工作目標及領導對本部門的要求

      3.各項規章制度的實用性和落實情況

      4.熟悉和評價后勤行政管理現狀,包括基礎設施、物質器材管理 ,文檔、資訊安全管理

      5.將上級分配的各項新制度措施、方案及時執行,并做好本校區通知工作。

      6.因本周人事變化大,需新規劃本校區職工坐班值班表。

      7.重新統一布署部門工作,將工作計劃分工落實。

      8.向總部借好下周本校區 月份水電費用。

    行政一周工作計劃3

      1.在日常事物工作中,我將做好以下幾點:

     。1)協助各了公文的登記、上報、下發等工作,并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,行政前臺工作計劃。

     。2)了信件的收發工作。

     。3)低值易耗品的分類整理工作.

     。4)于各協助工作.

     。5)辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記,按需所發,不浪費,按時清點,以便能補充辦公用品,大家工作的需要。

     。6)辦公室設備的和保養工作,

     。7)協助節假日的排班、值班等工作,節假期間公司的安全保衛工作。

     。8)、按時、高地交辦的其它工作。

      在日常事物工作中,我遵循精、細、準的原則,精心,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,辦公室的規章制度辦事。

      2.在行政工作中,我將做好以下幾點

     。1)各服務:與各之間信息員的聯絡與溝通,系統的、的傳遞信息,信息在公司內部的傳遞到位。

     。2)員工服務:的將公司員工的信息向公司反饋,員工與溝通的橋梁。

     。3)協助公司公司規章制度。

      3.個人修養和能力,我將做好以下三點:

     。1)參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業工作技能。

     。2)向和同事學習工作經驗和方法,提升自身素質。

     。3)個人自主的學習來提升知識層次。

      我深知:人的能力是有限的,人的發展機會是無限的,F在是知識經濟的時代,很快地提升自已的個人能力,自已的,那么就社會淘汰。當然要提升,要的平臺,我公司我的平臺,我會把握這次機會,使工作和自身修養同步,自我的價值。

      4.工作

     。1)協助人力資源部工作

     。2)的其它臨時性工作。

      公司前臺工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將情況分工、安排,崗位責任制,工作井然有序;還要性地工作,工作的新思路、新辦法和新經驗;工作性的,我注意辦事到位而不越位,服務而不決策,真正的參謀助手,上、下溝通的橋梁.

    行政一周工作計劃4

      行政部20xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質檢和企業文化建設三方面展開:

      一、加大招聘力度,做好人力資源的更新與儲備。

      本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內部員工推薦兩種。

      二、做好階段性的人員結構優化調整。

      為達到人力資源的優化配置,進一步降低人力資源成本,本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。

      三、加大培訓力度。

      本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執行落實的原則展開培訓工作;

      做好新員工入職前培訓工作;

      將根據酒店經營的實際狀況,制定有針對性的培訓計劃,分為周培訓計劃和月培訓計劃;

      實行月末考核,并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果;

    行政一周工作計劃5

      新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐,對我們來說,既是壓力也是動力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰。xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作:

      一、完善公司制度,向實現管理規范化進軍。

      成功的企業源于卓越的管理,卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展,搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此,建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節,為了進一步完善公司制度,實現管理規范化,年工作將以此為中心。

      二、加強培訓力度,完善培訓機制。

      企業的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是各店長及部門負責人,他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

      三、協助部門工作,加強團隊建議。

      繼續配合各門店及部門工作,協助處理各種突發事件。年是百姓拓展并壯大的一年,擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

      其實正所謂"天下難事始于易,天下大事始于細"。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信百姓會越做越強。

    行政一周工作計劃6

      進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作,五天工作下來,能按時完成上級交代工作,雖然不很熟練,經過和領導、員工的交流,也在網上也有查閱一些前臺文員的工作,根據公司的實際情況,據此也有了我下一年度的工作構想和計劃。

      第一:日常工作——保質保量的按時完成

      儀表、著裝加強規范自身的儀表、著裝,盡量是職業裝,重點是端莊大方。

      電話接聽和轉接,收發傳真、信件和報刊

      1、做到迅速辨別來者者地目的,問清對方姓名,再給領導、同事傳達簡潔準確信息,做好記錄,不遺漏、延誤。

      2、及時將收到的郵件送到主人手中。

      客戶的接待

      1、基本咨詢和引見,端茶送水,保持良好的.禮節禮貌并通報相關接見人員。

      2、及時打掃會客后的垃圾。

      衛生

      1、盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區域。

      2、咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。

      3、制定合理、科學的衛生輪值安排表,并督促同事們完成。

      4、定期抽空讓各部門用業余時間大掃除。

      辦公用品

      1.必須定期安排檢查庫存,以便能及時補充辦公用品。

      做好物品領用,購進的登記。

      做好低值易耗品的分類整理工作。

      管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。

      做好辦公室設備的維護和保養工作。

      打印、復印文件和管理各種表格文件

      1.文檔要格式規范,打印復印要盡量節約成本。

      做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。

      把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

      通知公告根據上級意思,發布通知和公告,并督促大家執行,完成。

      員工考勤和外出登記

      1.對于出差人員的出入時間事件地點的登記。

      力所能及的主動承接外出人員的工作。

      接受行政主管工作安排并協助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作,讓工作有條不紊的進行。

      安排約會、會議室及差旅預定將事件按照標準、重輕急緩程度,排先后順序,并及時與與會者溝通時間安排。

      保管各種手續、手冊做好專門的存檔記錄

      更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式

      1.及時的變更通訊資料,加強聯系

      溫馨的,人性化的:留意同事的生日,及時送上生日祝福。

      配合上級領導與各部門的協助工作、組織好公司活動

      1.協助上級做好節假日的排班、值班等工作,確保節假期間公司的安全保衛工作。

      認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

      積極調動人員的參與

      溝通

      1.做好各部門服務,加強與各部門之間人員的聯絡與溝通,系統的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

      做好員工服務,及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,做好員工與領導溝通的橋梁。

    行政一周工作計劃7

      一、深化行政管理體制改革,促進政府職能轉變

      1、加快政府職能依法轉變步伐。進一步理順部門職能,規范行政權力運行,推動政府職能轉變。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負責)。

      2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權劃分落實工作,科學合理劃定職權,并監督落實。(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭)。

      3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創新,推行限時并聯審批,對行政許可的前置要件和審批環節依法進行監督,構建名副其實的“一站式”審批服務體系(此項工作由市監察局、市編辦、市行政服務中心、市政府法制辦牽頭,相關部門參與)。加快電子政務建設進程,進一步完善基礎設施建設;加快推進行政審批網上辦理和政務信息網上公開,提高政府公共服務能力;加大電子政務資源整合力度,完善政府網建設,逐步實現資源共享,提高政府部門協同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室、市監察局負責)。

      4、充分發揮政府的社會公共管理和公共服務職能。進一步完善統一領導、綜合協調、分級負責的公共安全預警和應急機制,提高政府應對各種突發公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監局牽頭,相關部門參與)。完善優撫保障制度,提高優撫保障水平;強化公共服務職能,提供的利民惠民的公共產品,努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所保,推動和諧尚志建設(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛生局、市房產住宅局、市民政局等部門負責)。

      5、完善依法行政財政保障機制建設。進一步加大財政轉移支付力度,認真執行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度,市政府所屬所有行政執法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納,嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業性收費清理和規范工作,所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后,方可收費,并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度,提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負責,相關部門配合)。

      6、發揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮職工基本養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險基金監管制度,大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫療保險和最低生活保障等制度落實力度,健全最低生活保障制度動態管理機制;探索建立農村養老保險制度和農村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責)。完善新型農村合作醫療制度,提高農村醫療保障水平;完善公共衛生應急機制,提高應對突發性公共衛生事件能力(市衛生局負責)。建立健全食品藥品監管長效機制,全面提高科學監管能力,確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監督管理局負責)。建立健全住房保障制度,完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產住宅局負責)。

      二、全面落實科學民主依法決策機制

      7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規則,健全行政決策程序,完善專家庫建設,形成公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度,確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭,相關部門配合)。

      8、認真執行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度,實現決策權和決策責任相統一(此項工作由市監察局、市政府辦公室負責)

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