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    公司保安管理制度

    時間:2022-03-01 20:47:10 公司管理制度 我要投稿

    公司保安管理制度5篇

      在充滿活力,日益開放的今天,制度使用的頻率越來越高,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的公司保安管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司保安管理制度5篇

    公司保安管理制度1

      為了保障公司的正常工作秩序,搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,當好企業衛士,確保公司財產和員工的人身安全,特制定本管理制度。

      第一條 必須嚴格遵守公司的各項規章制度,如有違反,則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

      第二條 為人正直,作風正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。

      第三條 保安必須提前十分鐘到崗,做好交接記錄,要有飽滿的精神執勤。

      第四條 員工下班后,保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況,切實做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災害)等工作。

      第五條 保安夜間值班要高度戒備,做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。

      第六條 外來人員無法表明身份或未經同意,不得進入廠區內。

      第七條 保安人員須注意本身禮貌與涵養,對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

      第八條 值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶,尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候,以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

      第九條 來訪人員未經總經理批準,一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。

      第十條 政府機關、人民團體或其他貴賓(外國客商),由總經理陪同時,不必辦理入廠手續,單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后,保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前,須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時,也須注明訪客離廠時間。

      第十一條 嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面,有特殊情況者,保安可代為通知當事者在廠門口見面。

      第十二條 非本公司車輛入廠,車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠,車輛須按規定停泊在公司指定的地方。

      第十三條 貨運車輛進出廠區時,需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行,并通知倉庫保管部門。

      第十四條 保安每天下班前須將各類出庫單據收齊,送交相關部門備查。

      第十五條 外來人員未遵守公司進出廠區規定的,保安有權拒絕其入廠。

      第十六條 保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

      第十七條 本制度由辦公室制定并負責解釋,經總經理批準后施行。

      第十八條 本制度自頒布之日起施行。

    公司保安管理制度2

      當今社會保安也是一種職業,它的性質也應該是僅次于警察,因為他們保障人民的財產,治安,等等的安全。,北京保安公司為加強保安隊伍管理,更好為人民服務,現特制定以下制度。

      第一條認真做好保安管理工作,自覺服從上級管理人員的工作安排,主動提供配合,做好交接班記錄。

      第二條保安人員代表本公司執行相關規章制度,公司其它部門員工應配合保安人員工作。

      第三條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷,其各班各崗執勤時間,由安全主管進行合理安排。

      第四條執勤中應時刻提高警覺,遇有重大災變時,更應臨危不亂,果斷敏捷,作適當之處理,并立即報告上級。

      第五條保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件,保安員應穩定事態的發展,并對當事人雙方進行勸阻,以制止事態的擴大。

      第六條對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問,情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。

    公司保安管理制度3

      1、安全保安巡邏隊人員應本著為保護廠的安全及利益而工作的原則,處處為廠的利益和聲譽著想。

      2、在巡邏值班時間定為當應xxx時至次日早上xxx時,巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里,違者一經發現,按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者,必須向隊長請假,經同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

      3、每晚巡邏人員為xxx人,分兩組,每組xxx人,負責廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行,交替次數暫定為xxx次,每小時交替一次,特殊情況另定。

      4、在巡邏過程中,發現異常情況應立即向隊長報告,并及時處理。

      5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗,一經發現,將嚴肅處理。如發現值班門衛在值班時間內睡覺的應提醒其注意,并進行登記,第二天早上上班時報廠行政科。

      6、不論巡邏到任何一間廠,到達及離開該廠時,所有巡邏隊員及值班門衛必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。

      7、若違反以上門衛管理制度的,按有廠部有關規定處理,情節嚴重者給予辭退或開除出廠。

    公司保安管理制度4

      為了加強對保安工作的.管理,使公司員工有一個安全、舒適的生產工作環境和生活環境,保護公司的財產、利益不受侵害,特制訂本管理規定。

      一、公司大門安全管理規定

      1、公司的大門警衛室實行24小時值班制。

      2、當班執勤應有分工,保證一人在室內電話機旁,執行室內公務,另外負責在廠區內游動觀察,檢查有無可疑情況和人員及不安全因素。

      3、保安的具體職責:

     、賾^對服從上級命令,切實執行任務,不得偏袒徇私。

     、趫糖谥袘C服裝儀容,對于應急器具等應經常佩帶,或儲備齊全。

     、蹐糖谥袘獣r刻提高警覺,遇有重大災變時,更應臨危不亂,果斷敏捷,作適當之處置,并立即報告上級。

     、軋糖谥袘獓朗貚徫,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。

     、輵煊洀S內各處的水、電、易燃品、開關、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要位置電燈、門窗等有缺損時,應立即報告主管領導及時整修。

     、迲獧z查、監督入廠人、物、車輛,對未有有效證件或未辦妥入廠手續者,一概不準入廠,并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠,除是本廠所需物品外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

     、邞裾昭策壜肪夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫,并做好巡查記錄。

     、嘟唤影鄷r,應將注意事項交代清楚,并將執勤中所見重要事項或事故,以及巡邏時間等登入“交接記錄“,做好存檔。

      二、人員管理

      1、員工進廠區必須佩帶工作證、考勤卡,不佩帶者一律禁止入廠;

      2、檢查、監督員工上下班,遲到、早退、加班人員的打卡情況。

      3、員工在工作時間因公或事(病)假離廠時,應查驗廠部開據的放行條后,方可放行。

      4、親屬、朋友來廠找人一律在門衛值班室等候,由值班人員電話通知所在單位在值班室會客,禁止私自進車間或辦公室找人。其他人員無正當理由一律禁止入廠。

      5、外來人員到工廠接洽業務,應在值班室辦理入廠登記手續,并電話聯系有關部門接待人。經同意后,方可進入;離開時收回會客單。

      6、因工作需要在廠內施工人員,經工廠領導批準辦理臨時工作證,方可入廠。工程結束后將臨時工作證全部收回。

      7、來公司、工廠參觀訪問的人員,必須經總經理同意后,由接待人發給參觀證,方可入公司或工廠。

      8、假日加班人員或因事需進廠的職工,根據生產部所報送的加班人員名單核對相符后,準予進廠。公司人員假日、休息日進公司門衛負責登記出入時間。

      9、廠內住宿人員,在工作時間外,憑工作證進出工廠,但夜間不按規定時間出入廠者,應立即通知宿舍管理員,做好出入登記。

      10、外來人員進入工廠,告知廠內嚴禁吸煙。

      11、公司、工廠職工及外來人員嚴禁帶小孩入廠。

      三、物品管理

      1、任何人未經允許不得攜帶產品、模具、工具設備和相關資料出廠,否則門衛有權扣押。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時,需要出具主管部門及公司業務員審批的放行條,核查清楚后方可放行,放行條保存備查。

      2、各外協廠交貨時所隨帶其廠物品的進出,在進廠時先由門衛值班人員查驗登記,在離廠時再經門衛值班人員根據原登記核對符合后給予放行。

      3、離廠人員經值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,暫扣留物品,并以下列程序處理:

     、儆涗洈y帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

     、谟蓴y帶者親自寫明理由,注明品名、數量,由何處取得等。

     、矍闆r嚴重時,不得讓當事人離廠,應速呈報主管處理。

      4、廠內住宿人員攜帶個人物品出廠時,按下列規定處理:

     、贁y帶行李、包裹、提箱等大件物品者,應憑廠部開據的放行條核查后放行。

     、跀y帶一般日常用品者,由警衛人員查驗后放行。

      四、車輛管理

      1、本廠所有車輛(汽車、機車)出廠在值班室按規定要求登記。

      2、外來車輛進入工廠,隨車人員必須辦理登記,經值班人員檢查無可疑后方可放入。

      3、進出工廠車輛應一律檢查,應注意進廠車輛有無載有違禁、危險或易燃物品。出廠車輛載有貨物時,屬工廠生產業務的,憑業務部開據的放行單查驗無誤后放行;屬于快遞公司發送物品出廠,必須由主管業務員簽發的放行條,經核查后方可放行。

      五、緊急事件處理程序

      1、發現竊盜時,以收回失竊物為首要,并應立即上報主管領導處理。

      2、保安應熟悉安全裝備的使用。了解配置地點,緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:

     、倥袛嗲闆r若尚可控制消除時,速采取行動,并報告主管及通知相關部門。

     、谂袛嗍鹿薀o法控制,應急速報主管領導和上級領導。

     、廴臻g災害急報有關主管,夜間災害急報派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負責人。

      3、夜間或休假時,近鄰廠區、街道發生災害時,應將所知及判斷是否波及本廠等情形,迅速通報有關領導。

      六、消防工作管理

      1、嚴格執行《中華人民共和國消防法》及有關規定,每一名保安員都是義務消防員,應掌握消防設備、消防器材的使用及放置位置,了解相關的消防知識。

      2、保安科負責人應根據公司消防規劃落實具體的措施,定期組織消防安全檢查,對所有保安人員進行業務指導和培訓。

      3、所有保安人員都應遵循防火工作的“預防為主,防消結合”的原則,在工作中要有高度的防火意識,及時發現和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現象。

      4、保安人員應積極參加、配合公司開展的各項安全防火活動,協助有關部門對公司消防設施、器材的管理和保養。

      5、一旦發生火警,除了門衛值班室留守一人外,所有保安人員(包括下班人員)均應在第一時間趕到現場參加救火及維持治安秩序的工作。

      6、發生火警,已下班的保安人員如已知情況而不趕到現場救火的,公司將給與從重處罰,直至開除。

      七、獎勵與處罰

      1、發現違章一次,扣罰5分,并酌情扣減當月績效工資。

      2、月內累計違章四次,扣罰50分,并取消當月績效工資。

      3、因違章造成一定損失的,視情節輕重,扣罰當月全部工資,直至開除。

      4、發生火警,已下班的保安人員,如已知情況而不趕到現場救火的,公司將給與從重處罰直至開除。

      為維持公司正常的工作秩序,確保公司人員和財產安全,特制定本制度。

      第二條

      本制度適用于公司行政區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

      第三條

      安全保衛工作由綜合管理部歸口管理,公司自設安保人員或委托保安公司進行行政區域內的安保工作。

      第四條

      安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區域內的安全監督管理,保障公司財產及員工的人身安全,保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

      第五條

      出入管理

      1、員工出入廠區,應佩戴胸卡(出入證),對于未佩戴胸卡人員,保安人員有權拒絕出入。

      2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者,憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品,由保安人員查驗后放行。

      3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司,保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續,特別是面包車及其它可載貨汽車,應開門(蓋)檢查。

      4、公司車輛拉運物資出門時,必須出示物資出門證明或出庫單,出門證明由該部門主管出具,出庫單由物資采供部出具,憑上述單據查驗無誤后登記放行。

      5、外來人員進入公司,一律履行登記手續,填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員,必要時應電話聯系,會見后由接待人員簽名方可出門。

      6、外來人員約見公司領導的,保安人員在征得領導同意后方可進入。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人,保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室,領導不在時應在接待室安排等待,由綜合管理部負責臨時接待。

      7、外來車輛一般不準進入公司院內,上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

      8、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證,臨時通行證應每年更換,并將車主車牌信息在綜合管理部備案,在保安室留存。

      9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛,不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員,推銷產品的人員及車輛,來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

      10、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外,其它車輛不得進出,特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

      第六條

      保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區域進行安全監督管理。

      1、保安人員應根據綜合管理部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏,夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、營業廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查,每小時最少一次。

      2、保安人員在廠區及周邊進行巡查時,應及時清除發現的易燃易爆物品,及時排除一切安全隱患并做好相關記錄。

      3、保安人員應對公司辦公樓外圍監控系統進行定期檢查查看,間隔時間不大于4小時。

      4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實,結合胸卡進行監督管理。

      5、如有下列情況,保安應及時處理,并報告上級部門:

     。1)在廠區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等;

     。2)擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者;

     。3)私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的;

     。4)在廠區內亂寫亂貼標語,涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的;

     。5)亂扔亂倒垃圾、雜物,破壞、玷污環境衛生的行為;

     。6)巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的;

     。7)漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的;

     。8)外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的,保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告;

     。9)嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

      第七條

      遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為,值班保安應迅速向綜合管理部經理或調度值班班長報告,并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上,嚴重事件應保護好現場。

      第八條

      門衛檢查時應注意:

     。1)不可觸及人身。

     。2)主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。

     。3)檢查時態度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明并請其諒解。

     。4)嚴禁公報私仇,故意刁難。

      第九條

      保安人員的工作守則

      1、為人正直,作風正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。

      2、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練,掌握本職工作所需要的安全知識,增強事故預防和應急處置能力。

      3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問,維護公司良好形象。

      4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

      5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔,嚴禁穿短褲、拖鞋上班,時刻保持良好的精神狀態,展現公司良好的形象。

      6、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

      7、應熟記公司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,避免臨急慌亂。

      8、應服從上級命令,切實執行任務,不得偏袒徇私、推卸責任,損害公司利益。

      9、認真履行值班登記制度,值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記,交接班時移交清楚,責任明確。

      第十條

      委托保安公司進行安保服務的,應在合同中明確雙方的責任和義務,保全公司財產和人身安全。

      第十一條

      公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度,建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制,確保安保工作有效實施。

    公司保安管理制度5

      一、總則

      第一條、為加強保安隊伍的管理工作,使保安人員值勤執行任務有所依據,確保公司人員、財產、治安、消防安全,特制定本制度。

      第二條、認真做好保安管理工作,自覺服從上級管理人員的工作安排,主動提供配合,做好交接班記錄。

      第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度,公司其它部門員工應配合保安人員工作。

      第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷,其各班各崗執勤時間,由保安主管進行合理安排。

      第五條、執勤中應時刻提高警覺,遇有重大災變時,更應臨危不亂,果斷敏捷,作適當之處理,并立即報告上級。

      第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件,保安員應穩定事態的發展,并對當事人雙方進行勸阻,以制止事態的擴大。

      第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問,情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。

      二、職責

      一、責任范圍:適用于本公司全部所轄區域。

      二、主要職責

      1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針,政策和有關規定,建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

      2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

      三、崗位職責

      1、安全主管職責

     、咆撠熅S護管轄區域內治安秩序,預防和查處安全事故,做好與相關單位的聯系聯防工作。

     、浦贫ǜ黝愅话l事件的處理程序,建立和健全各項安全保衛制度。

     、墙⒄5难惨曋贫炔⒚鞔_重點保衛目標,做到點、面結合。

     、雀鶕茌爡^域的大小和周邊社會治安情況,配備相應的保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

     、擅芮斜3峙c保安人員的通訊聯絡,每天不定時巡視管轄區域的安全工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。

     、释晟乒茌爡^域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況,保證其能在工作中達到預定的使用效果。

     、藱z查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。

     、虆f調本部門和其他部門的工作,提高工作效率。

     、徒哟龁T工的投訴,協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

     、巫龊帽0踩藛T的出勤統計,業績考核等管理工作。

     、险莆毡0踩藛T的思想動態,定期召開隊務會議,做好思想溝通工作。

     、卸ㄆ趯Ρ0踩藛T進行職業安全,思想道德和各類業務技能培訓。

     、炎龊帽0碴牳鞣N內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

     、乙陨碜鲃t,親力親為,全面提高安全管理工作的質量。

      2、保安員職責

     、啪S持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。

     、凭S護公司內部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態,防患于未然。

     、羌訌妼χ攸c部位的治安防范,加強防盜活動,及時發現可疑人和事,并進行妥善處理。

     、缺O督員工遵守安全守則,規章制度。

     、杉訌姺阑鸹顒,及進發現火災隱患苗頭,并消除之。

     、蕦`反治安條例的行為,查清事實,收集證據向公司或公安機關報告。

     、伺浜项I導做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

     、讨С、協助相關單位門衛履行工作職責。

     、屯咨票9芘浒l的安保器械,不得丟失和擅自使用。

     、巫龊霉ぷ鹘唤,正確記錄當班值班日志和案件筆錄,及時提出相關工作報告。

     、习脖H藛T應做到:

     、俜䦶念I導,聽從指揮,加強組織紀律性,遇事及時請示、報告。

     、趫允貚徫,恪盡職守,不脫離睡串崗,不閑聊,不做與工作無關的事。

     、勖鞅媸欠,保持警惕,遇到復雜問題,多思多想,對周邊情況仔細觀察。

     、茏袷刂贫,堅持原則,機智靈活,注意工作方式方法。

     、輧x態端正,著裝整潔,精神飽滿,態度和氣,言語文明,處事公平合理。

     、薰ぷ餍矢,達到“四快一圓滿”,即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。

      三、行為準則

      一、個人儀表

      1、值班人員須著裝整潔大方,佩戴工作卡,上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容,對于應急及防身器具等應經常佩帶,或儲備齊全,以應不時之需。

      2、站姿正確,坐姿端正。

      3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

      二、禮貌服務

      1、崗位值班人員回答或詢問客戶時,需使用文明用語。

      2、熱誠對待客戶,耐心解釋有關要求及規章制度。

      3、執勤中應嚴守崗位,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

      4、平時應謹言慎行,執行職務時態度和藹嚴正,不亢不卑。

      5、當值工作期間不準飲酒。

      四、安全保衛制度

      一、治安安全管理

      1、嚴格按照公司的規定,定時開關大門。

      1、車輛出入管理

     、殴苤瞥鋈牍镜能囕v,一般接洽業務或參觀訪問,等人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,不按照規定者,保安應即時糾正

     、埔话憬忧I務或參觀訪問,以及其它廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,不按照規定者,保安應即時糾正。

     、菍τ诠救藛T停放車輛一律要求一車一位,整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生。

     、燃訌妼囕v的安全檢查巡視,注意有無載有違禁、危險或易燃物品,發現異常立即上報處理,隨時與安全主管保持聯絡,密切協作,保證車輛安全。

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