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    試用期合同

    時間:2022-03-02 10:15:52 合同與試用 我要投稿

    試用期合同范本(通用15篇)

      在人們愈發重視契約的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的試用期合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    試用期合同范本(通用15篇)

    試用期合同范本1

      乙方:

      根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

      一、試用合同期限:

      試用期為 2個月,自20xx年10月26?日至20xx年12月26?日止。 二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在助理文員與內勤工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的月薪為?1300元(含國家規定相關公司需支付的勞動保險費用與保密費用)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式為期1年的勞動合同(含試用期),成為正式員工后,工資: 稅前1500元/月,并根據國家相關規定繳納相關保險費用。

      四、甲方的基本權利與義務:

      1.甲方的權利

      有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

      在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

      試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

      2.甲方的義務

      為乙方提供必要的工作條件;

      負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

      五、乙方的基本權利和義務。

      1.乙方的權利

      享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

      享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

      試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

      2.乙方的義務

      遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

      遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

      維護公司的聲譽、利益的義務。

      六、甲方的其他權利、義務

      試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

      乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      七、乙方的其他權利、義務

      試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

      具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

    員工試用期合同范文2

      甲方:

      乙方:

      根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。

      一、試用合同期限:

      自日上崗,有效期為

      二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在工作崗位。

      三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪 為 元。該項報酬包括所有補貼在內。

      四、甲方的基本權利與義務:

      1、甲方的權利

      (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

      (2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

      (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

      2、甲方的義務

      (1)為乙方創造良好的工作環境和條件;

      (2)按本合同支付給乙方薪金;

      (3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。

      五、乙方的基本權利和義務:

      1、乙方的權利

      (1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

      (2)享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

      (3)對試用狀況不滿意,提前10天請求辭職的權利。

      2、乙方的義務

      (1)遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務;

      (2)遵守公司各項規章制度、行為規范的義務;

      (3)維護公司的聲譽、利益的義務。

      六、甲方的其他權利、義務

      1、試用期滿,經發現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

      2、對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      3、試用期,乙方請長病假5天、事假超過3天者,試用合同自行解除。

      4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。

      七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具同等效力,經甲、乙雙方簽章生效。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

    員工試用期合同范文3

      甲 方:

      乙 方:

      甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個月,自 年 月 日起至 年_ 月 日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為:電氣裝配工

      二、 在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

      三、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

      四、乙方試用期工資為 元/月,另加 元/月伙食補助,甲方按月發放。

      五、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

      六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

      七、在試用期內,乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

      八、按照公司規定,實行五天八小時工作制,即每日工作8小時,每周休息兩天。

      九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

      十、在試用期內,乙方提出辭職須提前一周通知甲方,可以解除試用期合同。

      十一、 在試用期內,乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,工資按實際考勤結算。

      十二、 在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

      十三、 在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

      十四、 試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

      十五、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

      十六、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

      十七、 未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

    試用期合同范本2

      甲方(單位):

      乙方(勞動者)姓名:_____________性別:民族:________文化程度:____________

      居民身份證號碼:_____________聯系電話____________家庭住址:____________

      一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

      二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

      三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執一份備查。

      為建立勞動關系,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執行。

      第一條勞動合同期限

     。ㄒ唬﹦趧雍贤

      本合同期限采用下列方式。1、有固定期限:本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

     。ǘ┰囉闷

      雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):

      1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。

      第二條工作內容

      1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

      2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。

      第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓

      1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

      2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

      3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。

      4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

      第四條勞動紀律

      1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

      2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

      第五條工作時間和休息、休假

      1、甲方安排乙方實行第項工作制。

     。1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

     。2)、綜合計算工時工作制。

     。3)、不定時工作制。

      2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

      第六條勞動報酬

      1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。

      2、甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

      第七條保險福利

      1、甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

      2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

      第八條合同的變更

      具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

      1、雙方協商同意的;

      2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

      第九條合同的終止

      具有下列情形之一,本合同應即終止:

      1、本合同期限屆滿;

      2、乙方達到法定退休條件的;

      3、法律法規規定的其他終止情形

      第十條合同的解除

      1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

      2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

     。1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

     。2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

     。3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

     。4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

      3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方個月工資后,可以解除本合同。

     。1)、乙方患病或者非因工負傷的,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

     。2)、乙方不能勝任工作,經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

     。3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;

      4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據前款的規定解除本合同;

     。1)、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

     。2)、患病或非因工負傷,在規定醫療期內的;

     。3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

    試用期合同范本3

      甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯系電話:_________

      乙方(勞動者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________聯系電話:_________

      簽約須知

      1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

      2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

      3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)

      4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

      5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:_________。

      6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

      7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

      根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      (一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限:

      1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      2.無固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

      其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

      二、工作內容和工作時間

      (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

      (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

      (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

      甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

      三、勞動報酬和社會保險

      (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

      (六)試用期期間的工資為_________元/月。

      (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

      (八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

      四、勞動保護和勞動條件

      (九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

      (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

      (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示飯店員工勞動合同范本飯店員工勞動合同范本。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

      五、勞動紀律

      (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

      (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

      (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

      (十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

      (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

      六、勞動合同的解除和終止

      (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

      (二十)解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

      七、經濟補償與賠償

      (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

      (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金!。

      八、勞動爭議處理

      (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

      九、其他約定

      (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下:_________。

      (二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

      本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    試用期合同范本4

      甲方:____________________________

      乙方:____________________________

      身份證號:________________________

      根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

      一、試用合同期限

      試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

      二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

      四、甲方的基本權利與義務

      1.甲方的權利

      a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

      b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

      c.試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

      2.甲方的義務

      a.為乙方提供必要的工作條件;

      b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

      五、乙方的基本權利和義務

      1.乙方的權利

      a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

      b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

      c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

      2.乙方的義務

      a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

      b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

      c.維護公司的聲譽、利益的義務。

      六、甲方的其他權利、義務

      a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

      b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      七、乙方的其他權利、義務

      a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

      b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

      c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

      甲方:(蓋章)________________

      乙方:(蓋章)____________

      法定代表人簽字:______________

      簽字:____________________

      簽約日期:____________________

      簽約地點:____________________

    試用期合同范本5

      試用期勞動合同范本可分為試用期勞動合同單獨范本和試用期勞動合同和長期合同一體的范本,請選擇改正或參考使用。

      一、合同期限

      本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

      1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

      2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:______________。

      3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。

      其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內為試用期。

      本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

      二、工作任務

      (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):______________。

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

      三、工作時間

      (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

      (二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工

      作制。

      (三)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

      (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制:

      1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

      2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故

      障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;

      3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;

      4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

      5.為完成國防緊急任務的;

      6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

      四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

      五、勞動報酬

      (一)乙方工資分配形式、標準:

      1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

      2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

      (二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

      (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家

      (含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

      (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

      (2)休息日加班,支付200%的加班工資;

      (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

      (四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

      (五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

      (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

      六、保險福利待遇

      (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

      (二)甲方按國家、省、市有關規定,給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

      (三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞

      動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

      (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

      (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

      (六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

      (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

      七、勞動保護和勞動條件

      (一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

      (二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

      (三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定,發給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

      (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

      八、勞動紀律及獎懲

      乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙

      方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

      九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

      (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

      (二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

      (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

      (四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

      (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

      乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

      乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

      乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

      乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

      乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

      乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

      如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續。

    試用期合同范本6

      甲方:(用人單位)

      法定代表人:

      乙方:(勞動者)

      身份證號:

      甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限,F甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同:

      第一條原合同的.勞動合同期限至____年____月____日止,現因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商,現勞動合同期限至____年____月____日止。

      第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止;應當繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動合同,還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。

      第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續,并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

      第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

      甲方:

      年 月 日

      乙方:

      年 月 日

    試用期合同范本7

      甲方(用人單位):_________________ 法人(負責人):____________

      乙方(勞動者):____________ 性別:_____

      出生年月:___________

      居民身份證號碼:____________ 戶口所在地址:__________________

      為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。

      一、勞動合同期限

      (一)本合同有效期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      二、工作內容

      甲方根據需要安排乙方從事對外宣傳 接待學生和家長管理班級 加強與學生和家長的溝通。。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成單位工作任務。

      三、工作報酬

      (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為_____元/月,交通補助_____元/月。

      四、勞動紀律

      甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的名譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

      1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

      2、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

      3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。

      4、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。

      5、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

      五、勞動合同的變更、續訂和終止

      甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂正式勞動合同

      六、勞動合同的解除

      (一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

      (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

      七、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

      八、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

      九、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

      甲方: 乙方

      合同簽定日期: 年 月 日

    試用期合同范本8

      甲方: 簽定日期:______________________________

      乙方: 編 號:________________________________

      根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。

      一、 試用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日,有效期為 個月。

      二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在 工作崗位。

      三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元,該項報酬包括所有補貼在內。

      四、甲方的基本權利與義務:

      1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

      2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

      五、乙方的基本權利和義務:

      1. 乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。

      2. 乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務; 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。

      六、甲方的其他權利、義務:

      試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業績突出并對公司有重大貢獻,甲方可根據實際情況酌情提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用,方可辦理各項保險手續,試用期乙方不享受各項保險。

      七、乙方的其他權利、義務:

      試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份,經甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執一份。

      甲方: 乙方:

      法定代表人: 簽字:

      日期: 年 月 日日期: 年 月 日

    試用期合同范本9

      甲方單位名稱:

      乙 方 姓 名 :

      編 號:

      甲方:單位名稱:南昌千策投資咨詢有限公司 法定代表人:

      單位地址:南昌市青山湖南京東路

      單位性質:

      乙方:姓名性別出生日期 年 月 日

      身份證號碼:_____________________________________________

      家庭住址: 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

      一、試用合同期限

      試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

      二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的試用月薪為——————————元/月,試用期滿后,并經考核合格,

      可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

      四、甲方的基本權利與義務

      1.甲方的權利

      a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

      b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

      c.試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

      2.甲方的義務

      a.為乙方提供必要的工作條件;

      b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

      五、乙方的基本權利和義務

      1.乙方的權利

      a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

      b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

      c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

      2.乙方的義務

      a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

      b.遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務;

      c.維護公司的聲譽、利益的義務。

      六、甲方的其他權利、義務

      a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

      b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      七、乙方的其他權利、義務

      a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

      b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

      c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

      甲方(蓋章)

      法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)

      乙方(簽字或蓋章)

      簽訂合同日期 年 月 日

    試用期合同范本10

      甲方:________________________

      乙方:________________________

      甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 3個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

      一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

      在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

      二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

      三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

      四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

      五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

      六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

      七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前十五個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

      八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照1200元/月的標準發放報酬;若在職期間公司所發放物品有損壞或者遺失的,按照公司購進價格進行賠付。

      九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

      十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

      十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

      十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險和住房公積金?己瞬缓细裾,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

      十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

      十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

      十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

      甲方:______________(公章)

      乙方:______________(簽字)

      日期: ________________

      員工試用期范本三

      甲方:________________________

      乙方:________________________

      身份證號:______________________________________

      甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

      一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

      在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

      二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

      三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

      四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

      六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

      七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

      八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

      九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

      十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

      十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同?己瞬缓细裾,公司根據實際情況將予以解雇。

      十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字后起生效。

      十四、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

      甲方:(公章) 乙方:(簽字)

      日期: 日期:

    試用期合同范本11

      員工試用期勞動合同書

      甲 方:________________________

      乙 方:________________________

      身份證號:______________________________________

      甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

      一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

      在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

      二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

      三、乙方試用期工資為CNY:_________元/月,甲方按月發放。

      四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

      五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

      六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

      七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

      八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

      九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

      十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

      十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾,公司根據實際情況將予以解雇。

      十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

      十三、本合同經雙方簽字后起生效。

      十四、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

      甲方:乙方:

     。ü拢 (簽字)

      日期:日期:

    試用期合同范本12

      ____ 公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

      第一條 乙方工作部門

      ____ 職位(工種)

      第二條 試用期:乙方被錄用后,須經過____ 個月的試用期。在試用期內,乙方如生。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l生的醫藥費均由乙方自己承擔,急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。

      第三條 工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

      第四條 教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度進行教育培訓。

      第五條 勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

      第六條 獎懲:甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

      第七條 合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢。

      第八條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

      甲方:____________________

      公司總經理(或其代表)簽名________

      乙方:___________________

    試用期合同范本13

      甲方:xxx公司

      乙方:______________ 性別: ________ 民族: _______

      身份證號碼: ______________________________________________

      家庭地址:_________________________________________________

      現住地址: ________________________________________________

      聯系方式:_________________________________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、乙方根據甲方工作需要應聘甲方在____________崗位工作。甲方經初步審查,同意乙方在________崗位試用。

      二、本合同為試用期合同,試用期為______個月,從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿后,乙方應及時主動申請轉正,否則視為繼續試用。轉正后經雙方簽訂正式合同,甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要,經與乙方協商,對乙方的工作職務及崗位進行調整,具體工資和職位在正式勞動合同中約定。

      三、甲方按月發給乙方試用期工資______元/月。試用期未滿一個月的,甲方按乙方實際工作時間以日工資支付乙方報酬。

      其他報酬: 。

      四、甲方負責安排乙方工作,并為其提供必要的工作條件,乙方必須在3日內向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續。

      五、試用期間,甲乙雙方如有一方不滿意,可單方面解除合同,但須以書面形式通知對方,并辦理相關的工作交接手續及財務手續。

      六、試用期間乙方應服從甲方管理,遵守職業道德和甲方規章制度,積極工作,團結同事。

      七、試用期財務制度:

      1、在試用期滿后如公司不給予繼續聘用,按試用期工資標準結算薪資。

      2、在試用期期間公司因故辭才,則按照實際工作時間計發薪金。

      3、在試用期內,工作時間未滿30天本人提出主動辭職的,公司不予發放工資。

      4、乙方違反xxx公司日常管理制度的,則甲方有權按制度條款處罰。

      八、甲方按照公司的規章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經申請批準后可提前轉正。

      九、乙方應認真履行自己的崗位職責,保守公司商業秘密,不得同時為其它同類型企業工作,不得做出任何有損公司利益的事情,否則公司有權予以解聘、扣罰工資、獎金或要求賠償損失。

      十、乙方確保已與其他單位解除勞動合同,終止勞動關系,否則由此產生的一切后果及法律責任和經濟損失由乙方自負。

      十一、在試用期間,公司不予承擔員工發生的意外事故及傷害。

      十二、甲方有權對乙方身份證、學歷證進行審核,乙方須向甲方交納個人有效身份證和學歷證原件。

      十三、乙方向公司提供的入職資料將作為本合同的附件,具備同樣法律效力。

      十四、未盡事宜,雙方另行協商。

      十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。

      甲 方:(蓋章) 乙 方:(手。

      委托代理人:

      _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

    試用期合同范本14

      同志(先生、女士):

      年 月 日與甲方簽訂的年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由于 原因,)終止(解除)勞動合同。

      根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當于本人 月工資 元人民幣整。

      甲方:(簽字蓋章) 年 月 日

      乙方:(簽字蓋章) 年 月 日

      注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

    試用期合同范本15

      甲方:___________________有限公司

      辦公地址:_______________________

      法定代表人:_____________________

      委托代理人:_____________________

      乙方:___________________________

      出生日期:______年______月_____日

      性別:__________民族:___________

      文化程度:______國籍:___________

      身份證號碼:_____________________

      家庭住址:_______________________

      根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質為勞務合同。

      第一條 工作內容

      1。1 乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。

      1。2 乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。

      第二條 協議期限

      本協議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協議期限為________年。

      第三條 勞動時間

      3。1 乙方在被聘用期間執行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

      3。2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容,并達到規定的質量標準。

      3。3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

      第四條 勞動紀律

      4。1 乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

      4。2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。

      第五條 兼職勞動報酬

      5。1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

      5。2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

      第六條 保密義務

      協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

      如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

      第七條 合同的終止

      以下情形發生時,本合同可以終止:

      7。1 合同期限屆滿;

      7。2 在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

      7。3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

      7。4 對于非因7。1、7。2和7。3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

      本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

      第八條 其他

      8。1 因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

      8。2 本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。

      8。3 本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章):_____________有限公司

      法定代表人或授權代表:_____________

      __________年__________月_________日

      乙方(簽字):_____________________

      __________年__________月_________日

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